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生産性運動の理念と3原則

基本理念

人間尊重

生産性3原則

•雇用の維持,拡大
•労使の協力と協議
•成果の公正な分配

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黄色い新幹線を見ることが出来た人には
幸せが訪れると言われています。

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富士山幻の滝

信頼と活力ある社会の創造

 1955年の閣議決定に基づき設立された「日本生産性本部」の下部組織として、静岡県東部地域を中心に活動する企業、労働組合、学識経験者の三者が協議し、1961年11月11日に創立しました。
わが国の社会、経済、政治を取り巻く環境は大きく変貌しておりますが、生産性向上なくしては、経済も社会も活力を失うことになります。
 私たちは日本生産性本部をはじめ全国に展開されているネットワーク&地域の行政機関と連携しながら、会員とともに活力ある経済と経営基盤の構築のため、時代の要請に即した活動を展開してまいります。
 当本部の生産性運動に対しましてご支援・ご協力をお願いいたします。

•信頼の確立
•民間活力の発揮
•人材の育成
•4つの生産性

information

<研修公開募集人材育成>
10月27日-28日「第52期係長・主任基礎」コース
11月17日-18日「第45期 中堅社員アドバンス」コース
12月2日-3日「上級管理者」コース
1月20日 新人・初級社員フォローアップコース
2月14日 誰でもできるコミュニケーション
<経営品質研究会>
10月12日 第4回研究会で完結
平成29年度公開募集・・平成29年1月10日~

公募のご案内

□ 社員教育は55年の実績の上に、高い評価をいただいています 。
□ 受講者の派遣をおまちしております。先ずご一報ください。
  Tel 055-920-4111(人材開発部)‥2016教育プログラムを送付します。

<公募のお知らせ>
■平成28年度「人材開発・育成」各コースの受講者募集!!

  (詳細はお問合せください・・2016教育(研修)プログラムをお贈りします。

1.階層別研修コース(28年度実施コース)

(1)生産性青年社員レベルアップコース(6月12日-13日)       
(2)中堅社員アドバンスコース(7月14日-15日、11月17日-18日)
(3)係長・主任基礎コース(5月12日-13日、10月27日-28日)
(4)係長・主任リーダーシップ開発コース(9月8日-9日)
(5)管理者基礎コース(10月6日-7日)
(6)上級管理者コース(12月2日-3日)
(7)新入・初級社員フォローアップコース(翌年1月20日)

2.マネジメントスキルコース

(1)誰でもできるコミュニケーション(翌年2月14日)

1.受託研修

    ※当本部は、営利を目的としない団体です。
      ご希望に応えます(ご相談ください)。

■ 経営品質研究会受講者募集!

    (上記の詳細はお問合せください)
    年間コース(4回)
     『計画達成のためのマネジメント実践コース』
      (7月~12月・・1回/月)